施工管理業界で定年まで働ける理由とは？
2023/10/19
施工管理業界には、多くの方々が定年まで勤務されています。その理由は、業界独自の魅力があるからです。建物やインフラの施工現場で、品質や安全、スケジュール管理などの責任を持ち、現場を指導・監督する役割を担うほか、最新技術や工法のトレンドを追い、研修を受けることができます。また、年齢や経験を重ねるごとに、専門知識や技術を身に付け、職場での信頼やスキルアップに繋げることができます。そのため、多くの方が施工管理業界で長期間勤務することができ、定年まで働くことも可能です。
目次
施工管理業界で定年まで働ける理由とは？
施工管理業界は建築現場での施工・監理を行い、品質や工程の管理を担う大切な役割を果たします。長時間労働で知られる一方、定年まで働ける理由としては、主に次の3つが挙げられます。
求められるスキルアップが成長に繋がる
この業界で働くために必要な技能や知識は、現場での業務を通じて磨かれます。さらに、現場で最新の建築技術・設備などを体験することで、スキルアップにも繋がります。若手からベテランまで常に学び、成長できる環境が整っており、自己実現に向けて取り組むことができます。
長期的なキャリアプランが構築できる
一方、建築業界は土地や建物が存在する限り、需要がある一方で、人材不足が深刻化しています。そのため、技能者を長期間雇用し、キャリアアップとともに会社の成長に貢献させる風潮もあるため、定年迄勤務することが容易であるといわれています。
共に働く仲間との信頼関係
建築現場では、数多くの協力業者と協力しあい、工程を把握し進めていかなければなりません。そのため、建築会社内部にも信頼関係や協力関係が必要であり、人材不足による離職者の穴埋めよりも、経験豊富な技能者と共に信頼関係を築けることが求められます。 以上のように、施工管理業界は、スキルアップが可能で、長期的なキャリアアップができ、仲間との信頼関係が築けるため、定年まで安心して働くことができます。ただし、長時間労働が課題であるため、定期的な休息や自己管理が、健康的な働き方をする上で大切です。
